Faaborg-Midtfyn Kommune søger Lederspire

Praksisnær udviklingsstilling inden for ledelse – Plejehjemsområdet

Har du en sundhedsfaglig baggrund og lyst til at prøve kræfter med ledelse i praksis? Motiveres du af at gøre en forskel for beboere, pårørende og medarbejdere – og vil du udvikle dig som leder i et trygt læringsrum med tæt sparring?

• Så tilbyder Faaborg-Midtfyn Kommune en praksisnær udviklingsstilling som Lederspire på plejehjemmet Nørrevænget i Gislev.

 

Om stillingen

Lederspirestillingen er en udviklingsstilling 37 timer ugentligt og tilrettelagt som en vekselvirkning mellem:

• oplæring, uddannelse og træning i konkrete ledelsesopgaver og
• deltagelse i de daglige pleje- og omsorgsopgaver.

Formålet er, at du udvikler stærke ledelseskompetencer gennem praksis og får erfaring med, hvordan ledelse påvirker beboere, pårørende og medarbejdere.

Du refererer organisatorisk til Plejehjemslederen og indgår i et tæt samarbejde med ledelsen.

Det er en forudsætning, at du ikke samtidig varetager et tillidshverv.

 

Dine opgaver og ansvarsområder

I stillingen vil du gradvist blive oplært i og få ansvar for følgende områder:

Personaleledelse

• Medvirke til sammenhængende vagtplanlægning, så der sikres de rette kompetencer og ressourcer
• Få forståelse for sammenhængen mellem ledelsesbeslutninger og økonomi
• Deltage i modtagelse og introduktion af nye medarbejdere og elever/studerende
• Udarbejde dagsorden og referater til personalemøder og TRIO-møder
• Deltage i ansættelsessamtaler
• Arbejde med implementering og fastholdelse af Eden Alternative
• Håndtere daglige udfordringer som konflikter, borgerhenvendelser og behov for faglig sparring
• Bidrage til implementering af kommunens ældrepolitik
• Få indsigt i MED-systemet og medindflydelse/medbestemmelse
• Være kontaktperson for ungarbejdere

Beboer- og pårørenderettede opgaver

• Sikre god og kontinuerlig information til beboere og pårørende, fx via nyhedsmails eller husavis
• Deltage i pleje og omsorg samt opfølgning på beboere i ændret tilstand
• Gennemføre samtaler med beboere og pårørende

Frivillige og civilsamfund

• Være kontaktperson for frivillige og understøtte deres arrangementer
• Medvirke til at øge frivillige aktiviteter i hverdagen, herunder samspil med børn og unge

Du fungerer desuden som stedfortræder for Plejehjemslederen, når denne ikke er til stede.

Mødefora

Som Lederspire deltager du bl.a. i:

• Sparringsmøder med Plejehjemslederen
• Personalemøder
• Netværksmøder med øvrige Lederspirer
• Plejehjemsråd og beboerkonferencer

 

Kompetenceudvikling

Din udvikling planlægges over de første tre år:

År 1

• Introduktion til personalejura og relevante overenskomster
• Introduktion til vagtplanlægning og ressourcestyring
• Sparring i rollen som lederspire
• Gennemgang af relevante ledermaterialer på Vores FMK
• Introduktion til politiske politikker og strategier

År 2

• Opstart på individuelt aftalt lederuddannelse (evt. internt ledelsesprogram)
• Udvidelse af opgaver, fx sygefraværssamtaler med elever, ansættelser af sommerferievikarer og indflytningssamtaler

År 3

• Eventuel færdiggørelse af lederuddannelse
• Yderligere udvidelse af opgave- og ansvarsområde i takt med kompetenceudviklingen

 

Om dig – kvalifikationskrav

Vi forventer, at du:

• Som udgangspunkt er uddannet Sygeplejerske eller Social- og Sundhedsassistent
• Har erfaring fra plejehjem eller sygepleje
• Har lyst til at prøve ledelse af
• Er motiveret for at udvikle dig gennem refleksion, feedback, coaching og uddannelse
• Er samarbejdsorienteret og god til formidling

 

De kommunale Plejehjem

Vores vision

Sammen skaber vi muligheden for, at du som beboer kan leve et trygt og værdigt liv med mening og livsglæde.

• Som medarbejder er din faglighed og dit nærvær afgørende for, at visionen bliver til virkelighed.

Vores mission

Vi skaber sammen et sted, hvor borgere, der har behov for pleje, omsorg og støtte, kan leve, bo og føle sig hjemme.

• Dit arbejde bidrager til at gøre Plejehjemmet til et varmt og trygt sted, hvor beboernes livskvalitet er i centrum.

Vores værdier

Vores daglige arbejde bygger på fire værdier, som du som medarbejder er en vigtig del af:

Faglighed

Vi ønsker at se ansvarlige fagprofessionelle. Vi leverer professionel og kvalificeret pleje og omsorg, som tager udgangspunkt i beboerens behov og ressourcer. Vi arbejder rehabiliterende og udviklende for at støtte beboernes selvstændighed.

Samarbejde

Vi ønsker at se tillidsfulde fællesskaber. Vi tror på tværfagligt samarbejde og dialog mellem medarbejdere, beboere, familie og frivillige. Sammen skaber vi et trygt og meningsfuldt fællesskab.

Nysgerrighed

Vi ønsker at se interesserede ansatte. Vi er åbne og interesserede i beboernes livshistorier, behov og ønsker. Vi arbejder kontinuerligt på at lære nyt og udvikle vores praksis til gavn for beboerne.

Imødekommenhed

Vi ønsker at se hjælpsomme ansatte. Vi møder alle med respekt, varme og åbenhed. Vi skaber en kultur, hvor alle føler sig velkomne og trygge.

Vi forventer derfor, at du kan se dig selv arbejde med kerneopgaven ud fra vores fælles vision, mission og værdier.

 

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Forventet tiltrædelse den 1. juli 2026 eller efter aftale.

Stillingsbetegnelse: Praksisnær udviklingsstilling - Lederspire  

Arbejdssted: Plejehjemmet Nørrevænget, Nørrevænget 1, 5854 Gislev

Arbejdstid: 37 timer

 

Vil du høre mere om os, om jobbet og dine muligheder?

Vil du høre mere, skal du ikke holde dig tilbage med at kontakte Plejehjemsleder Mette Skaarup Nielsen på tlf. 72 53 27 67

 

Ansøgning

Send din ansøgning med bilag elektronisk via linket nedenfor. Din ansøgning skal være os i hænde senest søndag d. 10. maj 2026.

Faaborg-Midtfyn Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Vi har røgfri arbejdstid og du kan læse mere om Faaborg-Midtfyn Kommune som arbejdsplads her.

 

Ansættelsessamtaler

Kandidater indkaldes til samtale onsdag den 20. maj 2026. Samtalerne afholdes på Plejehjemmet Nørrevænget, Nørrevænget 1, 5854 Gislev

Inviteres du til samtale, skal du til samtalen medbringe kontaktoplysninger på dine referencer.

 

Referencer og straffeattest:

Tilbydes du stillingen indhentes mundtlig reference fra tidligere arbejdsgiver/ seneste ansættelsessted. Skriftlige referencer kan sendes sammen med ansøgningen.

Ansættelse er betinget af tilfredsstillende straffeattest, som indhentes ved tilbud om ansættelse.

 

VI GLÆDER OS TIL AT HØRE FRA DIG