Teamleder til Økonomistaben

Teamleder til Økonomistaben

Stærk økonomifaglig leder med personaleansvar og lyst til at være tæt på opgaverne

Vil du stå i spidsen for et hold af dygtige økonomikonsulenter, hvor samarbejde, faglighed og trivsel går hånd i hånd? Kan du skabe retning og udvikling for medarbejdere, samtidig med at du selv trives med at løse komplekse økonomiske opgaver, når der er behov for det - samt ikke mindst at have et skarpt blik for at vi understøtter vores chefer og direktører i organisationen bedst muligt?

Så er du måske vores nye teamleder i den centrale økonomistab i Faaborg-Midtfyn Kommune.

Vi har ændret organisering i Økonomistaben pr. 1. januar 2027 og har rykket rundt på opgaverne, så alle økonomikonsulenter, som arbejder med budget, regnskab og økonomistyring bliver samlet i en afdeling. Vi søger derfor en teamleder, som med reference til afdelingslederen får personaleansvar for syv dygtige økonomikonsulenter, som understøtter fagområderne Opvækst og Læring (skoler og dagtilbud), Social og Arbejdsmarked samt stabe.

Økonomistaben og staben for IT, Sikkerhed og Digitalisering er desuden som noget nyt blevet lagt sammen pr. 1. oktober 2026, hvilket også er en organisationsændring, som kan få betydning for opgaverne i stillingen.

Dit kendskab til og interesse for fagområderne er afgørende, da du bliver en vigtig sparringspartner i økonomifaglige drøftelser om blandt andet tildelingsmodeller, tilskud til private leverandører og forebyggende indsatser på det socialfaglige område. Du vil samtidig blive inddraget i analyser og vurderinger af de økonomiske konsekvenser og forventninger af beskæftigelsesreformen. Opgaverne er mangeartede og spænder bredt, hvilket stiller krav til både din faglige nysgerrighed, evne til at sætte dig ind i komplekse problemstillinger og lyst til at samarbejde på tværs af organisationen.

Stillingen er for dig, der motiveres af at skabe resultater gennem andre, men som samtidig ønsker at bevare en tæt tilknytning til det faglige arbejde og selv bidrage aktivt til opgaveløsningen.

En arbejdsplads med fokus på fællesskab, faglighed og tillid

I Økonomi lægger vi stor vægt på:

• Et trygt og uformelt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden
• Høj faglighed og stærk sparringskultur
• Tillidsfuldt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere
• Fleksibilitet og balance mellem arbejdsliv og privatliv
• Plads til udvikling, nye idéer og forskellige perspektiver

Vi tror på, at de bedste resultater skabes i fællesskab, og at god ledelse handler om både at skabe retning på den faglige kvalitet og gode rammer for medarbejderne.

Dine opgaver

Som teamleder får du en central rolle i den daglige ledelse og udvikling af økonomistaben. Du skal kunne navigere mellem ledelse, koordinering og egen opgaveløsning.

Dine opgaver vil blandt andet være:

Personaleledelse

• Personaleansvar for syv økonomikonsulenter
• Understøtte medarbejdernes faglige udvikling og trivsel
• Gennemføre MUS og løbende sparring med medarbejderne
• Prioritere og koordinere arbejdsopgaver
• Bidrage aktivt til udviklingen af Økonomi som arbejdsplads

Faglig ledelse og koordinering

• Sikre et godt samarbejde og koordinering med fagområderne herunder sparringspartner for fagchefer og direktion
• Sikre kvalitet og sammenhæng i teamets leverancer i tråd med Økonomistabens årshjul
• Understøtte fælles metoder, arbejdsgange og standarder
• Være faglig sparringspartner for økonomikonsulenterne i komplekse sager
• Bidrage til tværgående udviklingsopgaver og projekter
• Indgå i tæt samarbejde med afdelingslederen og bidrager aktivt ind i ledelsesteamet

Egen opgaveløsning

Du får samtidig ansvar for at drive egne opgaver og sagsområder, som vil variere efter behov. Det kan eksempelvis være:

• Udarbejdelse af beslutningsoplæg om økonomiske handleplaner til direktion og politiske udvalg
• Økonomiske udviklingsopgaver på de enkelte fagområder
• Deltagelse i større projekter og reformarbejde på tværs af kommunen

Opgaverne vil kunne variere over tid afhængigt af organisationens behov og dine kompetencer og herunder kan du blive inddraget i opgaver i andre teams i Økonomistaben.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant samfundsvidenskabelig eller økonomisk uddannelse
• Har solid erfaring med økonomistyring i det offentlige, gerne kommunal økonomi
• Har interesse for at udvikle dig som leder
• Er god til at prioritere og skabe overblik i en kompleks hverdag
• Har stærke samarbejdsevner og flair for at bygge relationer
• Kan formidle komplekse økonomiske problemstillinger på en enkel måde

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har blik for både mennesker og resultater
• Er nysgerrig på organisationens fagområder
• Bidrager positivt til fællesskabet
• Tager ansvar og bevarer roen, når tempoet er højt

Vi tilbyder

• En spændende lederstilling i en velfungerende afdeling
• Mulighed for at kombinere ledelse med egen faglig opgaveløsning
• Kompetente medarbejdere med høj faglighed og engagement
• Stor kontaktflade på tværs af organisationen
• Et stærkt kollegialt fællesskab
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde
• Gode muligheder for faglig og ledelsesmæssig udvikling
   

Om Økonomi

Økonomi er en central stabsfunktion i Faaborg-Midtfyn Kommune med cirka 40 medarbejdere. Stabens opgaveportefølje spænder bredt. Staben varetager og understøtter økonomistyringen for hele organisationen - både på det strategiske og driftsmæssige plan. Staben varetager opgaver vedrørende budgetprocesser, budgetopfølgning, regnskab, anlægsstyringen og det flerårige anlægsinvesteringsperspektiv, indkøb, flådestyring, effektiviseringer, opkrævning, kontrol for socialt bedrageri, koordinering af befordring og den overordnede ledelsesinformation og analyser.

Staben er organiseret med et ledelsesteam bestående af en stabschef og to afdelingsledere samt denne nyoprettede teamlederstilling i den ene afdeling.

Vi arbejder tæt sammen på tværs af fagområder og ledelsesniveauer og har fokus på at levere høj kvalitet, god service og værdiskabende løsninger for organisationen.

Vi har kontor på rådhuset i Ringe med gode transportmuligheder og fleksible arbejdsforhold.
 

Løn og ansættelse

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling efter Ny Løn.
Stillingen er på fuld tid, og tiltrædelse forventes fra 1. januar 2027.
 

Vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Christina Rahbæk Juel på telefon 72 53 11 70 for en uforpligtende snak om stillingen.

Der er ansøgningsfrist d. 10. november 2026, og vi forventer at holde ansættelsessamtaler mandag d. 17. november og evt. en 2. samtale mandag d. 23. november. Går du videre til en evt. anden runde samtaler, skal du være indstillet på at gennemføre en personprofil og en kognitiv test med en konsulent fra Faaborg-Midtfyn Kommune.